|
|
Вопросы в сфере трудового права
|
21 марта 2006 года, 9:50, Belarus
Работаю по контракту в одной из столичных частных компаний (всего полтора года, из них полгода - на контракте). Отношение со стороны начальства после перевода на контрактную форму найма изменилось в худшую сторону. Сейчас думаю о поисках нового места работы, однако для расторжения контракта требуется согласие второй стороны в лице директора, на что надежда очень слабая.
Работаю также совместителем на одной из компаний-компаньонов. В текущем году планируется объединение двух вышеупомянутых компаний. В результате этого слияния компания, на которой у меня основное место работы, вольется в компанию-компаньона под названием компаньона и перестанет существовать.
1. Могу ли я использовать данную ситуацию и расторгнуть контракт по основному месту работы, а следовательно, и по совместительству (там трудовой договор)?
2. Может ли начальство заставить меня перевестись на работу в компанию-компаньона (учитывая, что у меня там "совместительство")?
3. Каким образом происходит увольнение в связи с переводом на другое место работы (порядок оформления и подписания документов)?
Смотреть ответ...
21 марта 2006 года, 9:48, Belarus.
Моя жена работает библиотекарем в одном из институтов БГУ, с октября 2005 г. По истечении шести месяцев со дня начала работы хотела бы взять трудовой отпуск, который плавно бы перешел в отпуск по беременности и родам. Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске (предлагая взять его после декретного), мотивируя это тем, что во время учебного процесса читальный зал окажется без библиотекаря.
Смотреть ответ...
17 марта 2006 г. 14:21, Belarus.
Собираюсь в апреле поступать на курсы ландшафтного дизайна в г. Минске. Одновременно хотела бы найти подработку, но слышала, что без прописки на работу в Минске сейчас не берут... Разъясните, пожалуйста, ситуацию.
Смотреть ответ...
14 января 2006 г. 16:17, Belarus.
Особенности заключения трудового контракта.
Смотреть ответ...
18 ноября 2005, 09:00, Belarus.
На государственном предприятии я работаю 3 года простым столяром, 9 месяцев назад мы перешли на контракт. Но я хочу уволиться и написал заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 23.10.05". Написал я его 15.10.05. Имеет ли право завод отказать мне в увольнении, и в какой срок управление завода должно дать ответ?
Смотреть ответ...
2 сентября 2005 г. 18:59, Belarus.
Здравствуйте! Я работаю в среднеобразовательной школе учителем. И вот недавно выяснилось, что наша школа последняя в городе по количеству питающихся учащихся. В связи с этим директор объявил, что классная того класса, в котором дети будут плохо питаться, будет получать штраф. Комментирует это он нехваткой в школе денег на премии учителям. Скажите законно ли это? Как поступить? Спасибо.
Смотреть ответ...
31 августа 2005 г. 20:04, Belarus.
Здравствуйте. Я, как и все прочие студенты, решил летом немного подзаработать. Работал в лесхозе, в бригаде, которая состояла из 3-ех человек. Отработал больше месяца. При увольнении мне отказались заплатить деньги, ссылаясь на то, что я работал в бригаде, а не сам на себя. Оказывается они не хотят в середине месяца писать наряды из-за меня на тех двух рабочих. Мне сказали жди конца месяца, тогда напишем наряды на всех вас троих и тогда получишь зарплату. Что делать, кто прав?
Смотреть ответ...
23 августа 2005 г. 16:09, Belarus.
Добрый день. Я хочу при увольнении взять оставшуюся часть отпуска (во время положенной отработки), администрация отказывает мне в этом, предлагая денежную компенсацию. Кто прав? И есть ли какая то возможность ускорить уход с работы?
Смотреть ответ...
15 августа 2005 г. 13:43, Belarus.
Здравствуйте! Я работала в фирме ИП "Вест ЛТК" 5 месяцев. За время работы я не получала заработную плату. В связи с этими обстоятельствами я уволилась. Уволилась я 21.06.2005г. На сегодняшний день со мной рассчитались за один месяц, а остальную сумму я не могу получить. Мой бывший директор от меня скрывается, мне приходится ему звонить с неизвестных номеров телефона, только чтобы он снял трубку. Каждый раз при общении с ним он меня уверяет, что "завтра или на днях" он со мной рассчитается. Оформлена на работу я была официально и исчислялись все налоги. Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться, что бы мне помогли получить причитающуюся заработную плату. В какой срок меня должны были рассчитать?
Смотреть ответ...
15 августа 2005 г. 11:36, Belarus.
Моя жена в 2004 году закончила Медицинский университет, распределили участковым терапевтом в поликлинику. С августа 2004 по июль 2005 года она проходила интернатуру в различных больницах Минска, но зарплату платила поликлиника и она там числилась в отделе кадров, хотя каждый раз при приходе в новую больницу она с направлением ходила в их отдел кадров и там становилась на учет. С августа 2005 года она работает по распределению в этой поликлинике участковым терапевтом.
Сейчас моя жена на втором месяце беременности, исходя из статьи 166 Трудового кодекса, те кто работает первый год (до шести месяцев работы) могут брать трудовой отпуск перед отпуском по беременности (обязаны предоставить), а если второй год и больше (ст. 167), то не понятно обязаны ли предоставить или только если захочет работодатель.
- Не понятно какой год она работает первый или второй, интернатура является работой или нет?
- Наша задача взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, каким образом поступить чтобы наниматель не мог отказать (отпуск по беременности и родам обязаны предоставить 15 января, т.е. еще не пройдет шести месяцев работы)?
- Входит ли время нахождения в декретном отпуске в отработку двух лет распределения?
- Обязаны ли освободить ее от визитов на дом гражданам? Есть какой-нибудь документ или как решит администрация поликлиники?
Смотреть ответ...
13 августа 2005 г. 21:54, Belarus.
Очень прошу Вас разъяснить мне следующее: я студент очной формы обучения, БГУ, 4-го курса.
Получаю стипендию примерно 140 000. И Я хочу узнать, могу ли я (правомерно ли) работать на полную ставку. Если да, то какие налоги я должен буду уплатить. Зарплата составит прим. 600000 руб. Спасибо.
Смотреть ответ...
9 августа 2005 г. 12:24, Belarus.
Я работаю в совместном российко-белорусском предприятии. У меня был заключен контракт, срок действия которого заканчивается 31 августа 2005 года. В дальнейшем без видимых причин администрация отказывается заключать со мной контракт, но вопрос не в этом. У меня жена -- инвалид 1 группы, не ходячая, находится у меня на иждивении. Имеет ли право администрация в данном случае отказать мне в заключении договора и в случае отказа положена ли мне какая-нибудь денежная компенсация?
Смотреть ответ...
29 июля 2005 г. 19:23, Belarus.
Мне предложили более интересную работу, отпустить с прежней работы меня не желают. У меня имеется неиспользованный отпуск. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и имеют ли право мне отказать в данном случае.
Смотреть ответ...
20 июля 2005 г. 21:42, Belarus.
В Гомельском управлении магистральных газопроводов не выплачивается однодневная командировка, равно как нет и оплаты за разъездной характер работ. Хотелось бы подробнее узнать об этом Положении.
Смотреть ответ...
10 июля 2005 г. 14:29, Belarus.
Каким днем происходит увольнение работника по п.5 ст. 42 ТК РБ (за прогул без уважительных причин), если у него в наличии имеется больничный лист? Последним днем больничного происходит увольнение или на следующий день?
Смотреть ответ...
8 июля 2005 г. 9:16, Belarus.
Прошу разъяснить, как мне должны начисляться отпускные, если: август -сентябрь я была ведущим программистом (14 разряд, почасовой тариф 1081), октябрь- июнь - программистом второй категории (12 разряд, 945), с 1 июля я стала программистом (11 разряд, 882). У меня отпуск с 1.07 по 04.08. С 1 июля на нашем предприятии увеличилась тарифная ставка первого разряда, почасовой тариф 14 разряда стал 1818 руб, 12 – 1589 руб, 11- 1483 руб. Если возможно, укажите ссылки на нормативные акты. Спасибо.
Смотреть ответ...
7 июля 2005 г. 15:09, Belarus.
У меня такой вопрос: в этом году окончил Минский государственный архитектурно-строительный колледж, получив квалификацию: техник-строитель. По распределению меня направили на рабочее место в ТРЕСТ, оттуда каменщиком в строительное управление. Там полущив направление, я прошел медосмотр. Оказалось каменщиком я работать не могу. Но строительное управление напирает, что мест мастеров нет, а так как я молодой специалист отпустить не имеют права и быть мне каменщиком. Как быть?
Смотреть ответ...
30 июня 2005 г. 2:01, Belarus.
У меня такой вопрос: обязан ли наниматель предоставлять мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка на время сессии, если своё поступление в ВУЗ я с ним не согласовывал, но учусь строго по тому профилю по которому и работаю у нанимателя. Учусь на заочном в ВУЗе РБ. Предприятие государственное. Наниматель упирает на статью 214 ТК РБ по которой я должен был согласовать с ним своё поступление в ВУЗ. Прав ли наниматель?
Смотреть ответ...
27 июня 2005 г. 11:20, Belarus
Я работала в ЖСК. и не доначислила жильцам суммы за коммунальные услуги. При увольнении данную недостачу хотят повесить на меня. законо ли данной действие председателя. Так как расчет при уволнении мне не сделали. И они хотят взять аудитора на проверку и данную сумму повесить на меня. Хотя собрание данного решения не приняла. Что мне делать.
Смотреть ответ...
15 июня 2005 г., 15:03, Belarus.
Добрый день. Интересует такой вопрос. Долгое время (с 1998 г.) подрабатывал по трудовому договору в ночное время (с 21 до 9.00) охранником в ресторане г. Минска. Каждый год писал на компенсацию за неиспользованный отпуск и всегда выплачивали. Сейчас попросили уволится по собственному желанию, поскольку поставили сигнализацию, окончательно расчитали, но отказывают выплачивать отпускные, мотивируя тем, что эта работа по совместительству, мол должен принести с основного места работы трудовую книжку в которой они сделают запись, и справку - что по основному месту компенсация на получалась. Насколько я знаю, это они должны выдать мне справку о совместительстве, чтобы на основном месте мне сделали запись. Вправе, ли я потребовать компенсацию за неиспользуемый отпуск, как это правильно сделать (куда можно обратится, чтобы было все на бумаге с сылками на трудовой кодекс).
Смотреть ответ...
|
|